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Sentieri di Carriera

La crescita in Safilo si fonda sul potenziamento e sviluppo di capacità e competenze, al fine di ricoprire in modo efficace il proprio ruolo, raggiungere i risultati attesi, assumere maggiori responsabilità, realizzare i propri obiettivi.

Crediamo nello sviluppo del capitale umano.

Abbiamo creato un sistema di valutazione delle posizioni che costituisce la base del nostro processo di sviluppo, definendo responsabilità, competenze, capacità e indicatori di risultato atteso per ogni ruolo.

Crediamo nel feedback e nei risultati che le persone assieme possono raggiungere. Il nostro sistema di valutazione delle prestazioni è costruito per far emergere la capacità delle persone di raggiungere i risultati attesi e per creare concrete occasioni di feedback fra manager e collaboratore su performance, competenze e comportamenti.